این روزها درخواست کار به صورت آنلاین و از طریق ارسال رزومه بسیار متداول شده است؛ لیکن هنوز می توان با مراجعه حضوری به دفتر یک کارفرما درخواست شغل نمود. اما چگونه؟
یک معلم آمریکایی که زمان زیادی صرف پیدا کردن موقعیت شغلی مورد دلخواه خود کرده است، معتقد است: «ملاقات رو در رو بهترین راه تعامل با افراد، درک شخصیت آنها، و آشنایی با توانمندی ها و مهارت های اجتماعی آنها می باشد». این معلم بعد از بیش از ۲۰۰ مرتبه درخواست کار آنلاین ناموفق، تصمیم گرفت در یک نمایشگاه فرصت های شغلی حضور یابد، چرا که فکر می کرد در ملاقات رو در رو با یک کارفرما بیشتر می تواند تأثیر گذار باشد.
وی می گوید «اگر شخصی فرصت این را داشته باشد که در چشمان شما بنگرد، مسلماٌ این فرصت را نیز خواهد داشت که دستان شما را بفشارد و از نحوه دست دادن شما تا حدودی به ویژگیهای فردیتان پی ببرد».
نمایشگاه های فرصت های شغلی به جویندگان کار این فرصت را می دهند که مراحل اولیه استخدام را به صورت جهشی طی کنند. در واقع این قبیل نمایشگاه ها فرایند استخدام را هم برای کارفرمایان و هم کارجویان تسریع نموده و مراحلی نظیر ارسال آنلاین رزومه، انتظار بی پایان کارجو برای تماس از طرف کارفرما و تعیین وقت مصاحبه، نهایتاً مصاحبه اولیه تلفنی را از روند استخدام حذف می نماید. بسیاری از مدیران این آمادگی ذهنی را دارند که در همان برخورد اول شما را آنالیز کرده و در صورت تطابق با انتظاراتشان شما را استخدام کنند.
مایکل واکارو، مدیر فروش شرکت سیرز می گوید: «من اگر متمایل به استخدام فردی شوم در همان محل ملاقات وی را استخدام می کنم». وی معتقد است کمبود نیروی کار با استعداد، کارفرمایان را به رقابت بر سر استخدام چنین نیروهایی وا می دارد و این یک فرصت است برای کارجویان تا در همان برخورد اول بهترین تأثیر را بر روی کارفرمای مربوطه بگذارند.

نکات کلیدی در ملاقات رو در رو

اگر می خواهید به صورت حضوری جهت درخواست کار به یک کارفرما مراجعه کنید، بهتر است نکات زیر را به خاطر بسپارید:
– اعتماد به نفس داشته باشید؛ هرگز در مورد شغل یا کارفرمای قبلی تان منفی صحبت نکنید.
– شیک پوش و برازنده باشید؛ ظاهر اهمیت فراوانی دارد، چرا که دقیقاٌ به اندازه یک برانداز برای تأثیرگذاری اولیه فرصت دارید.
– مختصر و مفید راجع به خودتان بگویید؛ تجربیاتتان و آنچه در پی آن هستید را برای کارفرما ترسیم کنید. سعی کنید آرزوها و اهدافتان را نیز لحاظ کنید.
– کارت ویزیت و یا هر وسیله دیگری که اطلاعات تماستان در آن مندرج است را به کارفرما ارائه دهید و کارت ویزیت وی را نیز دریافت کنید.
– محکم دست بدهید؛ این کار اعتماد کارفرما را تقویت میکند.
– شخصیتی که از خود بروز می دهید، به اندازه قابلیت هایتان اهمیت دارد. کارفرما عمدتاً به دو دلیل شما را استخدام خواهد کرد؛ توانایی هایتان که شما را برای انجام مسئولیت های محوله مناسب جلوه می دهد، و شخصیتتان که کار فرما و یا تیم کاری وی را مجاب می کند که شما همان شخصی هستید که دوست دارند با وی کار کنند.
– بهتر است در مورد سوابق شرکتی که می خواهید در آن استخدام شوید، و همچنین مسئولیت ها و قابلیت های لازم برای تصاحب شغل مورد نظرتان آگاهی کافی داشته باشید.
– حداقل دو سؤال در مورد شغل و شرکت مورد نظر در ذهن داشته باشید تا با کارفرما در میان بگذارید، بهتر است سؤالاتتان را حرفه ای و با فن بیان خوب بیان کنید ولی چندان رسمی و قالبی به این کار نپردازید.
بزرگترین اشتباه
بزرگترین و بدترین اشتباهی که یک کارجو در هنگام مراجعه حضوری جهت درخواست کار می تواند مرتکب شود این است که وارد دفتر کارفرما شده و بگوید «من دنبال کار هستم»، استفاده از این جمله به جای به کار بردن جمله ای نظیر «من میخواهم به عنوان فروشنده در شرکت شما استخدام شوم»، شانس شما را در تصاحب یک شغل مناسب در آن شرکت به صفر می رساند.
دان اسپارک، قائم مقام یک شرکت کاریابی در آمریکا، معتقد است یک کارجو در هنگام ورود به دفتر کارفرما می بایست هدف و برنامه مشخصی داشته، و بر روی آنچه که می خواهد متمرکز باشد. وی باید بداند که دقیقأ به دنبال چه نوع کاری است و در چه محدوده جغرافیایی حاضر به قبول شغل مربوطه می باشد.
بنابراین، یک رویکرد بهتر در هنگام مراجعه حضوری جهت درخواست کار می تواند این باشد: “من مایل هستم به عنوان فروشنده استخدام شوم، من دوست دارم در داخل/بیرون محل شرکت مشغول کار باشم، من می توانم حداکثر در شعاع ۳۰ مایلی از اینجا کار کنم. من دوست دارم در همین صنعت کار کنم…”
شما می توانید در قبال صنعتی که در آن تمایل به کار دارید و یا در مورد محل کارتان منعطف باشید، ولی نمی توانید از در وارد شوید و به کارفرما بگویید که من به یک کار نیاز دارم، به مجرد اینکه چنین جمله ای را ابراز کردید، دیگر به بعدش فکر نکنید؛ چون دیگر بعدی در کار نخواهد بود و یقین بدانید که بعد از رفتن شما، کارفرما در مورد شما فکر هم نخواهد کرد!